HYPEVOX – Dalam beberapa tahun terakhir, kesehatan mental menjadi sorotan utama, terutama di lingkungan kerja. Banyak startup kini mulai menyadari pentingnya perhatian pada kesehatan mental pegawainya.
Tidak hanya fokus pada profit, perusahaan rintisan menerapkan program kesehatan mental untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Mari kita lihat bagaimana mental health check diterapkan di startup-startup Indonesia.
Mengapa Kesehatan Mental Penting di Tempat Kerja
Kesehatan mental di tempat kerja memiliki dampak yang signifikan terhadap produktivitas dan kepuasan kerja. Menurut studi, karyawan yang merasa didukung dalam kesehatan mentalnya cenderung lebih produktif dan puas dalam pekerjaan.
Banyak yang beranggapan bahwa kesehatan mental tidak terlalu penting dibandingkan aspek fisik, namun keduanya saling terkait. Jika seseorang merasa tertekan atau cemas, hal itu dapat mempengaruhi kinerjanya secara keseluruhan.
Inisiatif Startup dalam Kesehatan Mental
Startup di Indonesia mulai mengimplementasikan program kesehatan mental, seperti konseling, workshop, hingga sesi mindfulness. Beberapa perusahaan rela mengeluarkan anggaran lebih untuk memberikan fasilitas yang mendukung kesehatan mental karyawan.
Perusahaan-perusahaan seperti Gojek dan Tokopedia sudah memulai program ini sejak beberapa waktu lalu. Mereka menyadari bahwa kesejahteraan karyawan adalah investasi jangka panjang yang akan mendatangkan keuntungan di masa depan.
Tantangan dan Harapan untuk ke Depan
Meskipun ada kemajuan, masih terdapat tantangan yang dihadapi startup dalam memastikan karyawan mendapat dukungan mental yang dibutuhkan. Stigma terhadap kesehatan mental masih ada, dan perlu dihilangkan agar semua karyawan merasa nyaman untuk meminta bantuan.
Namun, harapan tetap ada. Dengan semakin banyaknya perusahaan yang peduli, diharapkan dapat menciptakan budaya kerja yang lebih inklusif dan mendukung kesejahteraan mental semua karyawan.
